Naast een fris nieuw ontwerp zijn er enkele functionele wijzigingen:

• Bij het aanmaken van een gebruikersaccount moet je nu zowel een gebruikersnaam als een e-mailadres kiezen. De gebruikersnaam wordt gebruikt om in te loggen op het platform. Het e-mailadres wordt gebruikt voor communicatie, zoals het ontvangen van wachtwoordherstel-instructies en andere meldingen. Dit verschilt van de vorige versie van het platform, waar je e-mailadres ook je gebruikersnaam was.
• We hebben wat terminologie aangepast: contracten heten nu bv opdrachten.

• Het proces voor het indienen van voorstellen is veranderd. In de nieuwe versie kun je niet langer rechtstreeks kandidaatgegevens invoeren. Je begint nu met het selecteren of aanmaken van een medewerker (dit kan ook jezelf zijn) voordat je verdergaat. 

  Deze aanpak biedt verschillende voordelen. Je hoeft niet langer herhaaldelijk dezelfde gegevens in te voeren wanneer je dezelfde kandidaat meerdere keren wilt voorstellen, wat niet alleen tijd bespaart maar ook de kans op fouten vermindert. Bovendien zorgt de koppeling van dossiers zoals voorstellen en opdrachten aan een unieke medewerker ervoor dat je altijd een duidelijk en georganiseerd overzicht hebt. 

  Je kan op de detailpagina van een medewerker zien aan welke dossiers deze medewerker is gekoppeld. 

  Kandidaatgegevens van eerder aangemaakte voorstellen worden automatisch omgezet in medewerkers. Als je in het verleden op aanvragen hebt gereageerd, zal de lijst met medewerkers al gegevens bevatten. Als je dezelfde persoon meerdere keren hebt voorgesteld, zul je merken dat er meerdere records zijn aangemaakt. Dit komt omdat we niet altijd over een unieke identificatie van een voorgestelde kandidaat beschikken in oude voorstellen.